Head of Revenue Operations - Revenue

Argentina - Remote First - Full-time

Sobre Wisboo

Tenemos la misión de facilitar a los creadores de contenido todo lo que necesitan para ejecutar un negocio digital exitoso: soluciones de software, recursos financieros, educación y orientación de expertos.

Nos enfocamos en  hacer posible que más personas vivan de su pasión, conocimiento o habilidades.

Crecemos en torno a las necesidades de nuestros usuarios, a través de una visión centrada en el cliente y una estrategia PLG.

Somos una empresa nativa digital, con más de 3.500 cuentas de pago y un equipo de +100 personas apasionadas que aman lo que hacen.

 

Propósito del rol


Será el encargado de colaborar con el crecimiento de wisboo, logrando el alineamiento, sinergia y eficiencia de los equipos de GTM (Acquisition & MKT, Success, Sales & Partnerships).

Traducirá la estrategia a planes, ayudará a monitorear y controlar estos planes y ayudará a los líderes a corregir las desviaciones si es necesario. Optimizando procesos, automatizando herramientas y garantizando la fuente de datos oportuna para la correcta toma de decisiones.

Tus desafíos serán

  • Colaborar con todos los equipos de GTM (Ventas, Marketing y Success) y otros líderes para generar indicadores claves de desempeño que brinden información sobre las tendencias y el crecimiento del negocio.
  • Crear una infraestructura de informes/recopilación de datos transparente para garantizar la fuente para cada métrica.
  • Ser capaz de responder con informes adecuados (panel en vivo) a las preguntas clave que los líderes de GTM y el equipo de producto podrían tener con respecto a futuras decisiones.
  • Analizar el desempeño de GTM a lo largo del ciclo de vida del cliente para identificar áreas de preocupación y oportunidades para mejorar el desempeño.
  • Alineado con la estrategia GTM definida, definir planes a través de marketing,success , sales & partnership y ayudar en la corrección de desvíos para alcanzar la cuota del plan.
  • Crear un pronóstico preciso para poder compararlo con el plan y poder respaldar diferentes áreas para evitar la desviación del plan.
  • Colaborar en el armado de planes de compensación y monitoreo del desempeño individual de cada miembro del equipo con respecto a sus objetivos y metas,
  • Análisis de headcount y crecimiento propio para la estructura de sales y success
  • Administrar la creación y actualización de todos los SOP (procedimientos operativos estándar), guías de usuario y comunicaciones de GTM.
  • Administrar y evolucionar el stack tecnológico y la infraestructura para nuestro equipo GTM con enfoque en la automatización y la facilidad de uso.

Requisitos

Para que te unas al equipo es importante que cuentes con experiencia en el establecimiento y ejecución de la estrategia GTM. Hayas participado en la búsqueda de estandarización y cohesión de procesos y herramientas. tuviste la oportunidad de optimizar las interacciones del equipo con flujos de trabajo automatizados eficientes. Es importante tener un excelente nivel de inglés ya que esta posición reporta al CEO y al Board.

Competencias claves para el rol

  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Mentalidad orientada a resultados y basada en datos
  • Autonomía en la toma de decisiones
  • Pasión por la iteración y la experimentación continuas
  • Excelentes habilidades de comunicación; experiencia colaborando y presentando a altos ejecutivos
  • Autonomía en la toma de decisiones
  • Iniciar y hacer crecer equipos de alto rendimiento de manera saludable

¿Qué te proponemos?

  • Una relación a largo plazo para que puedas desarrollarte profesionalmente con excelencia haciendo lo que amás -  Compensación en USD
  • Un trabajo Remote First donde puedas ser ciudadano del mundo y en el caso que elijas viajar eso no implique dejar wisboo 
  • Un equipo de trabajo cercano, colaborativo, en constante aprendizaje y con muchos desafíos por delante. 
  • Si bien amamos lo remoto, nos gusta encontrarnos. Es por eso que una vez al mes realizamos los Wisboo Space. Además podrás acceder a un presupuesto individual para ir a un Cowork
  • Que te puedas manejar por objetivos ( metodología OKRs) : cada quien es responsable de sus tareas y compromisos, no marcamos horarios, administramos nosotros mismos las cargas de trabajo.

 

Súmate al equipo y hagamos  posible que más personas vivan de su pasión, conocimiento o habilidades.

#PassionDriven  #HighPerformers  #SomosWisboo